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凱碩科技2021-2023年產教融合工作規劃和實施方案

作者: 瀏覽:1751 來源: 時間:2020-11-28彩神官网

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一、公司簡介

彩神官网,坐落于佛山高新區順德園,經過十余年的發展,已經發展成為面向家電、汽車、3C、家居五金等離散型行業客戶提供集產品開發,五金、注塑模具設計及半成品加工,產成品智能制造全產業生態鏈服務的行業領頭先鋒。

公司目前在廣東佛山、廣西桂林、安徽蕪湖等地布局注冊多個子公司,國內基地占地總面積逾5萬㎡。廣東佛山順德總部占地面積1.6萬㎡,員工人數315人,其中大專以上科技人員占比40%,擁有碩士或中級工程師以上人員15人;公司硬件和軟件建設完善,現有研發場地3000平方米,包括模具自動化設計室、機器人研發室、機器人壽命測試線、電氣安裝實驗室、三坐標測量室等,并擁有廣東省、佛山市科技部門認證的“沖壓自動及機器人”工程技術研究開發中心。同時引進臺灣高精密CNC、日本數控線切割設備數十臺,為產品研發生產提供了強有力的保障。公司引進ERP、智能排單系統(MITT)、攜客云SRM(供應商管理)、機器人物聯網等系統軟件,實現“客戶需求—產品開發—產品生產—產品服務”全生命周期端到端集成的智能制造先進管理水平。

本著“智造未來,安享生活”的使命,凱碩科技自主研發出適合于整個沖壓行業不同本體的機器人產品線,如擺臂式、連桿式、關節式、獨立式、二/三次元等機械手或機器人,并致力于模具、沖床、機器人前沿性“三合一”技術探索,實現行業整合,立志書寫我國沖壓行業標準。旗下品牌捷瞬機器人已成為工業機器人裝調維修工、操作調整工技能標準審核單位,公司為廣東省機械工程學會標準化工作委員單位、佛山市沖壓上下料機器人聯盟標準主起草單位,佛山智能制造產業標準聯盟發起單位。

公司在堅持科技創新、精益求精,不斷開發新技術和新產品的同時,努力拓展發展空間,與中科院華南計算技術研究所開展產學研合作,致力于智能工廠頂層設計。公司與德國漢諾威機器人學院海外品牌授權使用機構——佛山機器人學院開展高端國內技術合作。為安全機器人一級代理商。近三年,憑借領先的技術創新水平、快速發展的市場業績,公司被各級部門認定為高新技術企業、知識產權優勢企業、廣東省高成長中小企業、廣東省沖壓自動化及機器人工程中心、廣東省創新型試點企業、廣東省兩化融合管理體系貫標試點企業、廣東省專精特新中小企業、廣東省批建設培育產教融合型企業、廣東專利獎獎(第七屆)、佛山市專利轉化標準試點企業、佛山市細分行業龍頭企業、佛山市企業技術中心、順德區機器人生產骨干企業等資質榮譽。公司承擔、省、市、區等10多項沖壓無人化重大科研項目和技改項目建設,獲得項目經費逾1000萬元。如首創“可調式智能快速換型模具”、“高效家電鈑金外殼連線機器人全自動沖壓生產線”分別榮獲、省級首臺(套)重大技術裝備研發支持;智能自動沖壓模具榮獲2017年佛山市重大自主創新成果標準化項目支持;特別是2019年公司自主本體機器人,被佛山市工業和信息化局評定為“突破重大技術瓶頸,且整體產品水平達到國際主流水平”。

知識驅動創新,科技促進發展。多年的科研開發工作形成了一大批自主知識產權成果,公司圍繞沖壓自動化及機器人核心產品,截止目前,專利申請量近百項,其中發明申請37項(7項授權)、實用新型申請56項(48項授權)、外觀設計申請4項(3項授權), 另有4項軟件著作權。培養和鍛造了一支務實、專業、進取、感恩的高素質團隊。

“客戶至上、持續創新、合作共贏、產業報國”是我們的核心價值觀,“致力于行業領先的智能沖壓及智能工廠解決方案專家”是我們的使命。公司產品從零配件到組裝、調試,嚴格按照ISO9001質量管理體系,規范生產和品質管理。每臺機器人出廠前都要進行10萬次以上壽命試驗。憑借對客戶的高度負責和過硬的品質,公司和公司產品贏得了社會各界的廣泛認可和客戶的良好口碑,公司自2010年以來獲得美的集團供應商稱號,2015-2019年連續五年獲得廣東省守合同重信用企業榮譽稱號。如今公司與美的集團、奧克斯空調、海爾、海信、格蘭仕、廣汽本田、星徽精密、歐派等知名企業建立戰略合作伙伴關系,服務領域遍及家電、3C、汽車、家居五金等行業。

伴隨中國制造2025戰略,粵港澳大灣區建設機遇,公司重點以向行業客戶提供智能制造整體解決方案為新引擎和新動能,充分釋放公司集前端產品開發、模具設計制造、機器人本體及系統集成業務整合優勢,與中科院計算技術研究所、佛山機器人學院、安川機器人等形成戰略合作,集精益生產、智能制造、工業互聯網和信息化于一體,致力于成為行業領先的智能沖壓及智能工廠解決方案專家。服務中國制造2025戰略,持續引領產業變革創新。

二、產教融合工作總結

(一)早期校園“引才”階段

“十三五”初期,伴隨互聯網+、機器人 2.0 時代的到來,公司開始研發Ⅳ軸聯動智能沖壓機器人、獨立式機械手、連桿機械手、二、三次元,實現模具產業到機器人、自動化領域的產業轉型,無論對內還是對外,公司把沖壓行業的人才鏈、產業鏈、市場鏈、創新鏈各要素做到有效整合,實現了優質創新產業生態圈。實現了一次又一次的飛躍。也正是從這時候開始,公司意識到人才在智能制造產業領域的核心重要性,除了一開始布局機器人業務從社會網羅到的核心技術骨干外,公司把吸引人才、持續構建技術人才梯隊的目標投向到各大專院校,特別是省內以及本地的中職院校。

據我司統計,從2016年至今,我司以校企合作模式,與校方共同制定實習方案,提供崗前培訓、崗位路徑規劃、實習工種、福利待遇,從國內各大中專院校吸納實習生達百余人,院校包括公司所在地(佛山)鄭敬詒職校、順德職院、高明職院、佛職院,省內如廣東交通職院、廣州國防技校、廣州科技職院、肇慶科技職院、梅州技師學院、廣東省機械技師學院、陽江市職院、茂名職院、肇慶科技職院 、中山職院,以及省外河南工業大學化工職院、武漢工業職院、湖南機電職院、重慶石油高等學校、十堰市工業技校等,學生專業涵蓋機電、焊接、數控、模具、工業機器人、計算機應用等與公司崗位非常對口。

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(二)與本土院校探索實踐“校企合作工作站”模式

鑒于早期在校企合作模式方面經驗不足,特別是作為新生代的產業學生,與80后學生在思想、觀念上存在巨大差異,導致“留人”成效不高,大部分在實習未滿3個月就離職,這讓公司花費了大量人力、物力和時間,隨后,公司經過總結、反思,與其大面積招攬人才,倒不如鎖定家門口的大中專院校資源,不論是溝通成本還是交通成本都比較小,所以,公司在2017年1月與本土梁銶琚職校正式簽訂了“高技能人才校企合作協議”,共同探索“三元融合五年貫通”合作培養高端技能人才試點和共同開展技術研發,合作主要內容包括人才培養方案、合作構建專業課程體系和開發崗位定制課程、合作建立“新技術應用產學研工作站等。

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2018年5月18日上午,我司總經理助理李重陽先生(右三)代表公司與梁銶琚職業技術學校簽署企業工作站項目

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(三)推薦內部代表作為“能工巧匠”、“專家”支援院校專業建設及人才培養與考核事業

公司自2018年5月與梁銶琚職業技術學校簽訂校企合作工作站以來,熱心職校機電、機器人專業建設,在校生職業技能輔導與提升,特別是積極參與佛山市、順德區中等職業技術學校機電專業應用人才能力等級專家考評工作。如公司機器人研發工程師陳炳旭成為首批梁銶琚職校聘任的“能工巧匠”,指導職校對口專業開展改革與建設工作。機器人研發總監張益、機器人電控經理劉富明先后被聘任為佛山市、順德區中職學校機電技術應用專業人才培養第三方考核評價專家委員會委員,每年隨專家團深入市內有開設機器人專業的職校,如佛山華才職業技術學校、佛山市南海信息技術學校、佛山市順德區陳村職業技術學校等開展第三方考評工作。

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公司機器人研發工程師陳炳旭被梁銶琚職校聘任為“能工巧匠”聘書

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公司科創總監李周走進順德胡寶星職校講授《知識產權在創新創業中的作用和意義》課程

(四)獲得佛山市教育局支持創建“佛山市現代學徒制公共實訓中心”

2018年10月,由梁銶琚職業技術學校,聯合我公司以及子公司廣東捷瞬機器人有限公司、佛山市愷智教育科技有限公司在彩神官网總部擬建設的“現代學徒制公共實訓中心建設項目”(以下簡稱實訓中心),獲得佛山市教育局支持。

佛山市現代學徒制公共實訓中心2018年全市僅支持一家,由中職學校聯合行業組織或企業申報,通過“行會(企業)+學校+其它(可選)”模式,校企合作在產業園區或企業建設,企業和學校共同投入生產實訓設備和教學設施,引進企業典型生產任務,開發崗位課程,在2019年投入使用,優先保障全市職業院校專業教師和現代學徒制學生進行跟蹤實訓。優先支持與智能制造裝備產業、汽車制造與服務產業、新一代信息技術產業相關專業建設示范性現代學徒制公共實訓中心。

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“佛山銶碩愷捷智能制造公共實訓中心”取名于各合作方,經社會組織核名且已經業務主管單位佛山市順德區教育局審核同意,待正式登記,這說明各級政府非常重視實訓中心的組建與發展。實訓中心由佛山市教育局出資建設,目前在凱碩集團總部建設了“N+1”模式的實訓中心,即模具拆裝、智能數控加工、機器人裝配及機器人應用等多個同時滿足21人實訓的多工種平臺,以及一個可以容納50人同時進行培訓授課的多媒體教室。實訓采用雙導師輔導實崗實訓的方式進行模具、工業機器人基礎應用的實訓和理論的一體化學習。內容包括認知基礎、機械拆裝維護、機器人調試、電器系統裝配、模具拆裝、機械加工基本操作等幾大模塊。

實訓中心的獲批組建,充分表明了凱碩科技構建模具、機器人自動化、系統集成及智能工廠完整的產業生態優勢;全面助力佛山家電、五金、汽車等支柱產業轉型升級的產品服務優勢;網羅和聚集機器人、模具研發設計,數控編程與加工,模具與機器人裝調維護等綜合性人才的育才基地優勢。公司董事長、總經理、實訓中心主任謝傳海先生長期以來非常關注實訓中心的前期規劃和后期建設工作,強調指出,“作為企業,我們將竭盡所能提供更佳的實訓設備、設施,配備專業過硬的“師傅”,遵循科學的施教方式方法,與各方一起努力向社會培養合格的人才,踐行企業社會責任”。

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實訓中心暨期實訓班開班啟動儀式

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電氣裝配實訓場景

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機械裝配實訓場景

(五)加入社會大學“佛山機器人學院”,面向校園、社會、行業開展技術研討與培訓活動

2017年9月,公司同其他10余家國內外知名機器人廠商如國外的KUKA(庫卡)、Harting(浩亭)、IBG、Phoenix Contact(菲尼克斯電氣)等,以及國內美的集團、嘉騰機器人、隆深機器人、利迅達機器人等入駐德國漢諾威機器人學院海外品牌授權使用機構、中國個機器人學院——佛山機器人學院。學院一樓展覽區常年開放有包括公司旗下捷瞬機器人在內眾多機器人與智能制造實物品牌展廳,成為引領區域乃至全國智能制造與工業4.0前沿風潮的高地,吸引越來越多的行業、聯盟、社會組織紛紛走進學院,耳濡目染,體驗智能制造的魅力。

在產教融合方面,公司也積極整合佛山機器人學院優勢資源,如對實訓中心實習生,適時組織他們前往機器人學院參觀學習,足不出戶感受智能制造前沿技術與發展態勢。

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公司在機器人學院一樓展廳

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三、下一步產教融合工作規劃及目標

下一步,凱碩科技將切實利用好政策支持,按照省、市相關部門要求,組織校企各方力量,進一步加強建設實訓中心,完善相關設備、設施配套,建立健全職業技能培訓課程與考評體系,發揮產教融合促進現實生產力的積極作用。

(一)進一步完善設備、設施、師資配套

實訓中心面向全市職業院校師生、企業員工提供相關專業的崗位培養、技能培訓、技能鑒定、技能開發、新產品開發、技能大賽、教產研發服務等的教學和實訓場室及先進設備,目前在凱碩集團總部建設了“N+1”模式的實訓中心,即模具拆裝、智能數控加工、機器人裝配及機器人應用等多個同時滿足21人實訓的多工種平臺,以及一個可以容納50人同時進行培訓授課的多媒體教室。其中模具拆裝、機器人裝配及機器人應用實訓平臺建設配套相對較高,下一步著力提高智能數控加工實訓平臺的建設配套,按照計劃配備自主6軸關節機器人與現有供實訓的3臺加工中心連接,實現機器人自動裝夾、上料、機床加工等實訓功能。

名師出高徒!公司非常重視實訓中心師資力量建設與儲備,目前公司在冊員工人數315人,其中大專以上科技人員占比40%,擁有碩士或中級工程師以上人員15人,從既有工程技術團隊中抽調組建了一支校企合作的高素質專家隊伍和實訓師資隊伍,其中實訓中心主任1人,由公司董事長、總經理謝傳海先生擔任。模具專家4人(設計2位,鉗工1位,加工1位),機器人專家6人(首席智能制造專家1位,本體1位,電控1位,裝調維護3位),能夠實施師徒制教學,并承擔實訓項目、實訓標準、崗位能力標準、專業教學標準等開發工作。

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(二)建立健全職業技能培訓課程與考評體系

通過近幾年在校企合作、共建實訓中心、實施產教融合領域的持續摸索與探索,公司越來越意識到加強職業技能培訓課程與考評體系的緊迫性與重要性,只要形成一套科學、完整的管理制度體系,才能支撐實訓中心持續健康穩定發展。在參與共建實訓中心校方力量的支持下,目前我們制定了崗位實訓工作要求、操作說明、教學要求與教育過程標準文件體系。在此基礎上,由相應技能導師或專家量身編制培訓課件以及理論、實操量化考評標準。

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下一步,我們將切實利用好公司相關專家受聘市、區中職院校機電技術人才“專家委員會委員”參與考評體系建設及指導工作的契機,對標先進職業技能培訓與考評體系標準,不斷摸索完善自身實訓中心各項管理制度體系。

(三)建設服務范圍更廣泛、質量更高的實訓中心,更好地踐行社會責任

實訓中心的成立和發展,預示著公司積極利用自身模具、機器人、加工三大核心產業基礎,主動承擔社會責任,并破舊立新,將傳統校園里的課堂、實訓中心搬到工廠,為佛山家電、家居五金、汽車等支柱產業的智能制造轉型升級,持續孕育和孵化諸如模具設計、機械設計與制造、數控編程、機床操作、電氣控制、機器人運維與應用等緊俏的產業人才。

在傳授本領上,要不斷拓寬思路,創新模式,如為了加強實習生理論與實踐并重,我們采用雙導師輔導實崗實訓的方式進行模具、工業機器人基礎應用的實訓和理論的一體化學習。為了增強實習生對前沿科技的認知與理解,我們也會利用好公司在佛山機器人學院的平臺“示范”作用,甚至根據教學需要,也可以利用自身作為順德區機器人協會執行會長的資源,協調去各會員企業參觀學習和交流。

此外,廣泛參與市、區中等職業技術學校機電、機器人技術應用人才能力等級評價工作,進校園送“知識”、“技能”,出校園送“人才”、“技術”等創新模式。如前期公司派出多名科技人才,參與第三方中職學校應用人才考評工作,知識產權在先進制造業創新創業中的作用和意義等系列活動。使得公司產教融合成果得以擴大。后續,還將嘗試向客戶提供智能化生產線改造時,連人帶機一起輸送給客戶,以解決客戶缺乏自動化應用人才困境的模式,極大豐富公司實訓中心的功能。

(四)2021-2023年每年完成不少于100人次現代學徒制培訓

未來,實訓中心面向全市職業院校師生、企業員工提供相關專業的崗位培養、技能培訓、技能鑒定、技能開發、新產品開發、技能大賽、教產研發服務等的教學和實訓場室及先進設備。擁有一支校企合作的高素質專家隊伍和實訓師資隊伍,能夠實施師徒制教學,并承擔實訓項目、實訓標準、崗位能力標準、專業教學標準等開發工作。

2019年公司申請認定成為廣東省產教融合型培育企業,同年完成20人次現代學徒制培訓;2020年認定成為廣東省產教融合型企業,同年完成50人次現代學徒制培訓;2021年申請產教融合型培育企業,同年到2023年每年完成不少于100人次現代學徒制培訓,累計完成不低于500萬元供實訓中心使用的設備設施投入。

四、保障機制

(一)加強組織領導及各方力量統籌協調能力

把實施產教融合戰略納入重要議事日程,通過全面管好、用好實訓中心,來體現實訓中心高效的運營效率。實訓中心的管理體制要突出“政府引導、行業指導、校企共建、市場運作”的原則,建設多方投入、產權混合、資源共享的現代學徒制公共實訓中心,打造集生產與教學于一體的高技能人才培養基地。結合實際組織實施產教融合戰略或計劃;參與實訓中心共建的各單位(主要為校方、企業)要按照職能制定專題戰略或實施計劃。公司及相關部門要建立落實分管領導負責制和工作責任制,切實推動產教融合戰略在公司有效實施。

為強化企業在實訓中心的主體作用,加強各方力量統籌協調能力,前期經協商,實訓中心實行主任負責制,主任由公司董事長、總經理謝傳海先生擔任,以切實提高資源統籌、協調能力,確保實訓中心高效、高質運營。

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(二)規范專項資金使用管理

實訓中心的目的是政府通過出資購買企業和社會服務,以立項的方式推進高質量人才培養計劃的落地。

項目具體管理活動中,嚴格執行公司已經建立并沉淀的《研發項目立項管理制度》、《研發投入財務管理制度》,更好地指導實訓中心項目的有序開展。根據本項目經費預算統籌支持經費,確保實訓中心建設項目有序良性開展,建立專帳核算并逐步完善,使支持經費清晰明了,并嚴格執行專款專用,提高經費的實效性和使項目更好地開展。

基于公司穩健的發展,公司也會結合實際,依靠堅實的管理團隊、先進的技術和既有的研發與檢測設備,加上科學、完善、嚴謹的組織管理制度與良好的運用水平,適當增加自籌經費,為建設高水平的實訓中心提供充足的資金保障。

(三)強化目標考核

對公司而言,如何確保實訓中心持續健康發展,事關合作校方、學生的切身利益,也會影響到各級教育部門對我公司的評價,因此我們將嚴格執行《實訓中心建設任務考核》等規定文件,按照廣東省產教融合型企業的管理要求,做好長期自我總結與提高,具體是制定貫徹三年規劃,明確產教融合建設目標,及任務舉措、保障機制等。

對實習生而言,我們將逐步完善實訓中心教學培訓課程體系、能力考評體系建設,對標有關職業技能標準,聯系當地產業實際,執行科學、合理的符合本實訓中心的實習考核機制,做到從實訓中心出去的學生都能做到應知應會,都能符合產業崗位需求。

對實訓專家(內部講師、實訓師傅)而言,我們也將通過每年或半年征集內部講師、師傅,擔任實訓中心授課、帶徒弟專家。本著代表企業、對學員負責的原則,力求優中選優,結合階段性結業學員反饋的意見,綜合考評實訓專家,做到能者上,庸者下,確保實訓中心源頭師資力量的蓬勃發展。


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2020年11月28日


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